Memòria
i Balanç social
2024
2024
Benvinguda
Carles Descalzi
Gerent
Drets, innovació, incidència i governança són els quatre eixos principals que defineixen com ha estat l’any 2024 a Pere Claver Grup. Quatre eixos estratègics que estan perfectament alineats amb el nostre propòsit: compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva.
Durant aquest any tots els nostres equips han continuat treballant de forma coordinada per aportar cada vegada més valor a les persones que atenem des dels diferents serveis i programes que conformen el grup. I ho han fet, i ho continuaran fent, vetllant per la implementació del model de suport dels QualityRights, i desplegant una atenció integral i basada en drets que avança cap a una societat més inclusiva i justa. A Pere Claver Grup garantim que les persones passin de ser objectes de protecció a subjectes amb ple dret a decidir sobre les seves vides. En paral·lel, i en clau de futur, hem definit els QualityRights com a eix vertebrador de les línies que constituiran el nostre cinquè Pla estratègic, i que serà el full de ruta que establirà el rumb de l’entitat del 2026 al 2030.
Al llarg del 2024 també ens ha acompanyat un segon concepte: la innovació. Hem creat un nou àmbit d’Innovació i Desenvolupament per identificar talent intern, promoure millores en els programes i serveis, i fomentar la creació de noves iniciatives que ofereixin una mirada innovadora per donar resposta a les necessitats emergents de les persones que atenem.
L’any 2024 ens ha portat també nous projectes com la creació de la cooperativa de serveis de salut TreSSCop, que reafirma el compromís que tenim amb l’economia social promovent una nova fórmula de governança compartida amb els equips de l’àmbit d’Especialitats de Salut, o com l’acord de col·laboració amb la Fundació Tres Turons per a la gestió conjunta de l’empresa d’inserció laboral Passar Via. Aquest acord enforteix la relació entre les dues entitats, al mateix temps que garanteix la viabilitat de l’empresa d’inserció i amplia l’àmbit d’Inclusió Laboral de Pere Claver Grup.
Finalment, cal destacar que hem continuat reforçant la nostra incidència en la ciutadania, el món empresarial, les administracions i altres entitats a través de les aliances establertes i la participació com agent actiu en federacions i patronals del tercer sector i de l’economia social i solidària. Continuem treballant per abordar els reptes i les necessitats col·lectives que tenim per endavant, com són un millor finançament per al sector i unes condicions laborals més justes. També continuem incidint en la millora contínua del benestar dels i les nostres professionals impulsant espais on puguem créixer, sentir-nos millor i gaudir d’una vida laboral més equilibrada i satisfactòria.
Sens dubte, tots els fets assolits al llarg del 2024 han estat possibles gràcies al nostre component humà: les i els més de 870 professionals que treballen a Pere Claver Grup, les més de 80 persones voluntàries que ens acompanyen i el Patronat que vetlla pel correcte acompliment de la missió de la nostra organització. Gràcies a tots i totes per la vostra dedicació.
Et convidem a conèixer més el nostre projecte a través d’aquesta memòria, esperem que et resulti interessant.
Compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva
Som una organització de l’economia social que contribuïm a la recuperació i al desenvolupament del projecte de vida de les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat intel·lectual, i les acompanyem a través del vincle emocional i amb un enfocament comunitari.
Coneix qui integra el nostre Patronat i Comitè de Direcció i l’Equip de Coordinació i Serveis de Suport →
Testimonis en primera persona
Com treballem
Contribuïm a la recuperació i al desenvolupament del projecte de vida
de les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat intel·lectual.
-
Model de gestió integrat
-
Gestió del coneixement
-
Innovació
-
Transformació digital
-
Responsabilitat social
-
Diversitat, inclusió i equitat
-
Bon govern
- La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència i qualitat EFQM, el qual proporciona un marc global de gestió reconegut internacionalment com a instrument que millora l’acompliment, el canvi organitzacional, la innovació i la sostenibilitat de les organitzacions a llarg termini.
- Els nostres serveis també compten amb la certificació ISO 9001 i l’ISO 14001 que avala els nostres sistemes de gestió de la qualitat.
Hem destinat més de
0
€
En
0
accions formatives
Amb un total de
0
assistències
0
h
dins horari laboral
0
h
fora d’horari laboral
- Hem dut a terme sessions clíniques setmanals i supervisions d’equips.
- Hem format més de 90 professionals en pràctiques i difonem el nostre coneixement a través de l’Institut de Docència, Recerca i Innovació.
- El Comitè d’Ètica Assistencial ha elaborat el Llibre de casos amb la finalitat de fer un exercici de transparència sobre els casos que hem atès, afavorir una cultura de la bioètica i aspirar a ser un referent orientatiu en la bioètica.
- A través de l’Institut de Docència i Recerca hem creat el programa Impul- sem Innovació Social.
- Dona suport a projectes d’innovació que neixen de la creativitat i el com- promís dels i les professionals per millorar l’atenció a les persones ateses.
- Aquest programa dota de 60.000 € a l’any per a l’execució de projectes.
- Impulsem la transformació digital com a eix clau per millorar l’eficiència, la qualitat i la satisfacció de les persones ateses, els clients i els equips professionals.
- Desenvolupem solucions informàtiques pròpies i adaptades a les necessitats específiques dels nostres serveis, programes i departaments. L’objectiu és continuar avançant cap a una organització més innovadora, connectada i centrada en les persones.
- Entenem la responsabilitat social com un compromís ètic amb tots els nostres grups d’interès, amb una atenció especial cap a les persones que atenem, el territori i la comunitat on desenvolupem la nostra activitat, així com les persones que formen part de la nostra organització: professionals, voluntariat i Patronat.
- Aquest compromís es fonamenta en l’escolta activa i el diàleg constant, elements clau per identificar necessitats i oportunitats de millora. A través del nostre model de gestió responsable, transformem aquest diàleg en ac- cions concretes que generen resultats sostenibles en cinc vectors essen- cials: econòmic, social, laboral, ambiental i de bon govern.
- Així, contribuïm activament a la construcció d’una societat més inclusiva i sostenible, fidel als nostres valors i principis.
- Estem compromesos amb la igualtat entre dones i homes, amb la no-discriminació per qualsevol raó i amb la lluita contra l’estigma, la pobresa i les desigualtats socials.
- Treballem perquè les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat desenvolupin els seus projectes de vida, la qual cosa implica exercir amb llibertat els seus drets, accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, als serveis socials i a un habitatge i una feina dignes.
- Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, codi de conducta i codi de bon govern.
- Apostem pel desenvolupament de la transparència i la rendició de comp- tes als nostres grups d’interès: administracions públiques, persones ate- ses, familiars, persones voluntàries, professionals, proveïdors i persones sòcies.
- Creiem en la cooperació, raó per la qual treballem en col·laboració amb les administracions públiques, amb la ciutadania i amb altres organitzacions sanitàries i socials.
Salut
Mental
Atenció terapèutica integral a través del vincle
Consulta els organismes, institucions i entitats col·laboradores en els nostres projectes:
Fets rellevants
El Centre de Salut Mental Infantil i Juvenil (CSMIJ) continua impulsant el projecte de parentalitat Lighthouse duent a terme diverses edicions a serveis socials bàsics i establint un acord de col·laboració amb Oxford Solas per pro- moure espais de formació i supervisió a escala nacional. El seu equip també ha continuat avaluant el projecte que va guanyar el tercer Premi de Dr. Pep Fàbregas de Recerca i Innovació Assistencial en Salut Mental. Lighthouse és un programa d’intervenció grupal adreçat a pares i mares per a millorar la seva capacitat d’entendre els estats mentals dels fills i filles, i com aquests condicionen la seva conducta.
Els Centres de Salut Mental d’Adults (CSMA) de Sants i Montjuïc han rebut el distintiu bàsic de Compromís Anties- tigma promogut per l’associació Obertament. Aquest distintiu reconeix el compromís i la millora contínua en la lluita contra l’estigma i la discriminació en salut mental dels serveis de salut mental comunitària a Catalunya.
El mes de juliol, l’Equip d’Atenció al Menor (EAM) va participar en l’acte de presentació del document marc de salut mental i conductes addictives en l’àmbit de la Justícia Juvenil a Catalunya, presidit per la consellera de Justícia, Drets i Memòria i el conseller de Salut. En aquest document es reconeix la tasca feta per l’EAM en els darrers 30 anys i es defensa l’oportunitat d’estendre el model al conjunt de Catalunya, impulsant equips a Tarragona, Girona i Lleida.
Les estratègies de prevenció i promoció en salut mental dins de l’àmbit territorial del districte de Sants-Montjuïc es consoliden mitjançant la implantació territorial dels 4 punts Konsulta’m per a joves i + 22, derivats del servei Consulta Jove que fou desenvolupat per Pere Claver Grup i que actualment l’Ajuntament de Barcelona ha estès al conjunt de la ciutat.
Els dos serveis de psicoteràpia psicoanalítica, infantojuvenil i d’adults han desenvolupat una important tasca formativa per a residents de psiquiatria i de psicologia clínica, així com per a alumnes de màster. Aquestes dues unitats s’estan consolidant com a centres formatius d’alta especialització per a les noves generacions de professionals que s’aniran integrant als serveis de la xarxa pública.
El 27 de novembre de 2024 celebrem la jornada commemorativa del 30è aniversari del Servei d’Atenció Psico- patològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). En aquesta trobada de debat participen persones que han format part de l’equip, han col·laborat o han estat ateses, i es reconeix la tasca del seu impulsor, el doctor Joseba Achotegui.
Amb el suport de l’Institut de Docència i Recerca (IDR), elaborem per primer cop un estudi acurat dels resultats de les altes de pacients de l’Hospital de Dia per a Adolescents (HdDA) mitjançant la metodologia Routine Outcomes Measurement. Els resultats més destacats indiquen que després d’una estada mitjana d’un any i mig al servei el 70% dels i les pacients milloren tant si s’avalua amb l’escala autoadministrada SDQ com si es fa amb l’HoNOSCA que duen a terme els i les terapeutes.
0
PERSONES ATESES
0
Professionals
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
el
0
%
de les persones ateses a L’hospital de dia per a adolescents milloren, després d’una estada mitjana D’un any i mig
+ del
0
%
dels pacients dels csma sants i montjuïc acompleixen criteris de pacient complex
Increment del
0
%
de persones en situació de sense llar ateses pels equips esmes i psi
Drets i Suports
Acompanyem les persones per garantir els seus drets i la seva autonomia
Consulta els organismes, institucions i entitats col·laboradores en els nostres projectes:
Fets rellevants
El 4 d’octubre celebrem la jornada “Què necessitem per decidir”? dedicada a l’exercici dels drets en salut mental, amb la participació de professionals, persones ateses i Hernán Sampietro, coordinador de Projectes a ActivaMent i activista. Aquesta iniciativa ha reforçat la conscienciació i el compromís amb els drets de les persones ateses, transformant experiències en eines de millora per al servei.
Promovem la planificació de decisions anticipades iniciant un procés per fomentar que les persones ateses puguin planificar les seves decisions futures de manera informada. Aquesta iniciativa busca empoderar les persones en el seu propi procés d’atenció, a fi de millorar la seva autonomia personal.
Al gener iniciem la creació d’un Espai de Reflexió Ètica, en el qual s’han dut a terme 5 sessions al llarg de l’any. En aquest Espai es debat i es reflexiona sobre qüestions ètiques relacionades amb la pràctica assistencial del servei. Es busca afavorir una presa de decisions amb més eines, amb una perspectiva basada en drets i amb mirada ètica, integrant els valors de les persones ateses.
El servei ha tancat l’any amb 14 persones ateses més del previst, la qual cosa reflecteix una major demanda i la confiança dipositada en l’acompanyament. Aquest augment requereix ajustar el pressupost i reforçar l’equip professional per mantenir la qualitat de l’atenció, i impactar positivament la inclusió i el benestar de les persones ateses.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
6,
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
Increment del
0
,3%
de les persones ateses
Serveis Socials
Promovem i acompanyem en els processos d'autonomia, participació i plena inclusió de les persones i en l'exercici dels seus drets
Consulta els organismes, institucions i entitats col·laboradores en els nostres projectes:
Fets rellevants
A causa d’unes afectacions urbanístiques de l’equipament del Servei Ocupacional de Badia del Vallès, rebem la comunicació per part de l’Ajuntament de la localitat del futur trasllat del servei a finals del 2025. Al llarg del 2024 mantenim actives la programació i les activitats previstes, i treballem conjuntament amb el consistori per planificar i coordinar aquest trasllat. Les futures instal·lacions seran més accessibles i adequades a les necessitats de les persones ateses des del Servei Ocupacional, amb la qual cosa es millorarà el seu benestar i autonomia.
Ampliem l’atenció i l’acompanyament en processos d’autonomia amb la posada en marxa de la segona llar de transició per a persones ateses preferentment en el Centre Residencial d’Inserció Cal Muns, equipament que atén persones en situació de sensellarisme. Al llarg de l’any 2025, està prevista la posada en marxa d’una tercera llar de transició.
El 2024 també millorem i adaptem el servei La Casa Jove - Dar Chabab. Fem millores tècniques coordinades amb l’Administració pública a fi d’oferir un major nombre d’atencions especialitzades i integrals als joves atesos. Des de La Casa Jove - Dar Chabab hem pogut oferir atenció a 360 joves.
Iniciem el projecte d’obres majors i de millora al Centre de Dia i Residència Tres Pins per donar resposta a la neces- sitat de reformar calderes i baixants, i atendre aspectes estructurals que afecten l’aïllament tèrmic i de les pluges. Amb l’inici de les obres s’assegura un futur equipament més segur, accessible i adaptat a les necessitats de les persones usuàries i residents.
Es completa el projecte pilot d’Ocell de Foc Sants-Montjuïc i les Corts, adreçat a l’acompanyament emocional i de vida activa a joves en situació de vulnerabilitat i assolint els objectius plantejats. La seva continuïtat està prevista per al 2025, a l’espera de condicions oficials.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
8,
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
0
insercions laborals o retorns al sistema educatiu de joves en risc d’exclusió o amb problemàtica de salut mental*
El
0
%
de les persones del servei ocupacional de santa coloma milloren les seves relacions personals i la seva inclusió social
Inclusió Laboral
Ocupació per a persones amb especials dificultats d’inserció
Consulta els organismes, institucions i entitats col·laboradores en els nostres projectes:
Fets rellevants
Pere Claver Grup i la Fundació Els Tres Turons signem un acord de col·laboració per gestionar conjuntament l’em- presa d’inserció laboral Passar Via. L’acord enforteix la relació entre les dues organitzacions, alhora que garanteix la viabilitat de l’empresa d’inserció. Per a Pere Claver Grup suposa també ampliar la nostra oferta laboral i formativa adreçada a les persones amb risc d’exclusió social.
Renovem licitacions importants com les del Parc de les Aigües, Universitat de Barcelona, Universitat Autònoma de Barcelona, Consorci Parc Serra de Collserola i Institut Municipal de l’Habitatge de Barcelona. A més, incorporem nous contractes amb la Universitat Pompeu Fabra, Grameimpuls i Gramepark. Aquests contractes permeten con- solidar o ampliar línies de treball tant de digitalització i custòdia, com de jardineria, deixalleries, neteja o tintoreries.
Continuem consolidant la presència en el Barcelonès Nord i rebem el segell “Troba el que busques”, que ens certi- fica com a entitat en el mapa de l’economia social i solidària (ESS) del Barcelonès Nord. També augmentem la nos- tra visibilitat a la ciutat de Barcelona per donar cobertura al nou punt dels serveis integrals d’orientació, acompanya- ment i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i ens incorporem a la Xarxa per a la Inclusió Laboral (XIB) per fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
Aconseguim el 75% d’inserció dins el Projecte Singulars “Forma’t i Treballa” del 2024. De cara al 2025 reeditem el programa i participarem com a entitat agrupada amb The Corner en un segon programa, i així reforçarem el nostre impacte i vincles amb entitats del territori.
0
persones ateses
0
Professionals
0
persones amb certificat de discapacitat d’especial dificultat amb ocupació estable
El 61% són persones amb diagnòstic de salut mental.
0
,
persones amb risc d’exclusió amb ocupació estable
Amb la nostra entrada per a la gestió conjunta de Passar Via.
0
,
insercions laborals en empreses
El 50% són persones amb discapacitat.
0
%
d’inserció laboral a través dels itineraris de formació dual
El retorn al circuit educatiu és del 15%.
Especialitats de Salut
Prevenció, atenció i promoció de la salut
Consulta els organismes, institucions i entitats col·laboradores en els nostres projectes:
Fets rellevants
Constituïm la Cooperativa de Serveis TreSSCop, una cooperativa de serveis mèdics que agrupa un conjunt de pro- fessionals de la salut i que col·laborarà en la prestació dels serveis de les Especialitats de Salut.
L’Institut Dental rep el premi Bones Pràctiques Socials 2022-2023 de l’Ajuntament de Barcelona pel projecte d’Odontologia Social. Aquest any assolim la trentena d’entitats derivants al programa social.
Generem un fort impuls als projectes de recerca des de l’Institut d’Al·lèrgia. Treballem en el projecte “Implementa- ció del programa d’atenció integral del pacient amb al·lèrgia alimentària complexa”, una de les iniciatives guanyadores del programa Impulsem del 2022 de Pere Claver Grup. També desenvolupem el projecte “Avaluació dels PREMs i PROMs referits pels pacients en el tractament de l’asma bronquial amb inhaladors d’un cop al dia”.
Renovem el contracte amb l’Institut Català de la Salut per a la prestació de les proves d’electromiogrames i moni- tors Holter. I consolidem la nostra presència al territori renovant el contracte amb l’Hospital de Calella i l’Hospital Esperit Sant.
Iniciem la citació dels i les pacients, recordatori de cites i l’avaluació dels nostres serveis via SMS. Aquest projecte permet reduir l’absentisme i millorar la informació i la comunicació amb els i les persones ateses.
0
PERSONES ATESES
0
Professionals
8,
sobre 10
com puntuació mitjana de la satisfacció de les persones ateses
0
PERSONES ateses
pels nostres programes d’Odontologia Social per a persones en risc d’exclusió
8,
0
,
Grau de satisfacció
persones ateses a
l’Institut Al·lèrgia
9,
0
,
Grau de satisfacció
persones ateses a
l’Institut Proves Complementàries
8,
0
,
Grau de satisfacció
persones ateses a
l’Institut Dental
Institut de Docència i Recerca
Coneixement, debat i reflexió
Fets rellevants
Impulsem i creem el catàleg docent, que ha suposat un pas estratègic clau per reforçar la nostra oferta formativa. A més, davant la creació del nou Departament d’Innovació i Desenvolupament de Pere Claver Grup, l’Institut ha fet un canvi de nom i passa a nomenar-se Institut de Docència i Recerca (IDR).
Destaquem l’acord amb l’Associació Emilia per finançar la Seguretat Social dels i les alumnes Peer to Peer i un increment d’ingressos per a pràctiques.
En paral·lel, el 2024 ha estat molt actiu en recerca a través de projectes col·laboratius com:
L’Observatori de Salut Mental i Vulnerabilitat Social.
La Gestió Col·laborativa de la Medicació (GCM-BCN) amb la implicació del Centre de Salut Mental d’Adults de Sants.
La continuïtat i el nou impuls en la ROM (Routine Outcomes Mesurement) amb la participació en l’Associació per
l’Avaluació de Resultats Sistemàtica en Salut Mental (ARSISAM).
El suport en el desenvolupament de recerques d’equips en salut mental (Transference Focused Therapy-Group (TFP-G) del Centre de Salut Mental d’Adults de Montjuïc, i l’Estudi sobre la Psicoteràpia Psicoanalítica Focal i Breu de la Unitat de Psicoteràpia Psicoanalítica d’Adults.
Assolim una alta participació en el programa d’innovació de projectes IMPULSEM. La tercera edició del programa va rebre 11 propostes de projectes innovadors, amb la selecció de dues d’elles: “Atenció a joves radicalitzats” i “Maternitats i salut mental”.
Desenvolupem el projecte Adolescència i Salut Mental amb les línies XARXA ADO, I+D ADO i Art&Cultura ADO. En aquest projecte destaquem:
La publicació de l’article "Emancipación 4.0" i del llibre Laberintos de la ira. Extremismo violento en la adolescència y la juventud.
L’organització de jornades sobre extremisme violent.
La participació en màsters, jornades universitàries i en estudis col·laboratius sobre l’adolescència.
Obtenim l’acreditació ISO el primer trimestre del 2024. A més, l’Institut ha tingut una presència rellevant en espais institucionals com la Taula tècnica de treball social sanitari i el grup motor d’Equips Guia del Departament de Salut.
0
PROFESSIONALS
0
%
més d’alumnes
en pràctiques
Es matriculen 55 alumnes durant el curs 2023-2024, 11 més respecte al curs anterior.
9,
0
sobre 10
valoració mitjana
de l’alumnat en pràctiques
Reflecteix l’alta qualitat formativa i l’acompanya- ment professional que reben.
9,
0
sobre 10
valoració mitjana
dels cursos
Creix la capacitat formati- va i l’interès per la docèn- cia externa que oferim des de l’institut. Duem a terme 20 activitats formatives amb 875 assistents.
Voluntariat
Fets rellevants
El Servei de Voluntariat es desvincula dels Serveis Comunitaris per adquirir una entitat pròpia dins de l’àmbit de Serveis Socials. Aquest fet suposa consolidar i enfortir el desplegament del Servei de Voluntariat, amb la qual cosa es reforça la seva transversalitat i presència en tots els àmbits de Pere Claver Grup. Destaca també la transició
del voluntariat europeu i la seva projecció al grup amb la incorporació d’una nova tècnica d’aquesta modalitat de voluntariat.
Incrementem el nombre d’espais de representació i participació del Servei de Voluntariat amb la finalitat de reforçar i fer créixer el treball en xarxa i l’acció comunitària. Ens adherim a la Taula d’Entitats de Santa Coloma i la Xarxa de Voluntariat de la Marina. També participem en grups de treball de la Federació Catalana de Voluntariat Social i la Xarxa de Ciutadania Activa i Compromesa del programa Acord Ciutadà de l’Ajuntament de Barcelona.
Continuem gestionant un programa del Cos Europeu de Solidaritat, que ens ha permès comptar amb cinc perso- nes voluntàries europees. Aquestes persones han donat suport al Servei Ocupacional de Santa Coloma de Grame- net en els programes de Vincles i Oci inclusiu.
Enfortim noves formes de voluntariat com el formatiu, corporatiu, social, cultural, inclusiu..., que potencien les sinergies amb altres agents i ens han permès viure experiències molt positives com la del voluntariat corporatiu amb Eurofragance al Servei Ocupacional de Badia. Continuem col·laborant amb Femarec amb la participació de persones usuàries dels programes SIOAS i Joves Singulars que duen a terme un voluntariat formatiu en diferents serveis de Pere Claver Grup.
També consolidem el taller comunitari de ganxet. És una iniciativa que s’incorpora a la Guia de Costura Comuni- tària i forma part del projecte “Fem filigranes” impulsat des de l’Ajuntament de Barcelona.
0
persones voluntàries
Han acompanyat 1.214 persones ateses durant el 2024.
0
%
de voluntariat inclusiu
Incrementem el voluntariat fet per persones que tenen algun problema de salut mental o discapacitat intel·lectual.
Més informació: www.pereclaver.org/voluntariat
Fets rellevants
Liderem dos dels GIM del Grup Clade
Al febrer de 2025, el Grup Clade iniciarà una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove. Es renovaran els lideratges dels 5 grups de GIM i, en el cas de Pere Claver Grup, liderarem els GIM de Persones i de Comunicació.
L'equip i les persones ateses de Drets i Suports celebren la Trobada de Primavera
El 9 de maig l’equip de professionals i les persones ateses de Drets i Suports van celebrar la Trobada de Primavera, una jornada en la qual es van retrobar per continuar reforçant els seus vincles.
Participem en el projecte d’innovació social Solidigital
A través de la Fundació iSocial, participem en el projecte de cooperació Solidigital: un cercador exhaustiu dels serveis i recursos socials a Catalunya i Andorra per donar suport a les persones en situació de sensellarisme
Campanya 8M
A Pere Claver estem #compromeses
Ens sumem a la commemoració del Dia Internacional de les Dones impulsant la campanya #Compromeses amb la igualtat de gènere i el feminisme.
Finalitzem el procés d’adhesió al distintiu Compromís Antiestigma
Al març vam tancar el procés d’adhesió del Centre de Salut Mental de Sants-Montjuïc al distintiu Compromís Antiestigma d’Obertament. És el primer distintiu de l’Estat espanyol que visibilitza el compromís d’entitats i professionals amb la lluita contra l’estigma en salut mental.
L’Institut Dental reconegut per l’Ajuntament de Barcelona
L’Ajuntament de Barcelona va distingir amb el premi de bones pràctiques socials 2022-2023 el projecte d’Odontologia Social de l’Institut Dental. Un pro- jecte que ofereix serveis dentals gratuïts per a persones en situació de vulnera- bilitat, derivades pels serveis socials o per professionals de treball social.
Presentem el llibre El que serà
Amb motiu del tancament dels actes commemoratius del 75è aniversari, vam presentar a l’abril el llibre El que serà: un recorregut per la història de Pere Claver Grup que ens permet descobrir més sobre els nostres orígens i el nostre llegat.
1a jornada anual d’Inclusió Laboral
El 27 d’abril vam celebrar la trobada anual amb l’equip d’Inclusió Laboral per conèixer els fets assolits més rellevants i els reptes de futur. També vam recor- dar aspectes clau en matèria d’igualtat i vam compartir propostes de millora per continuar avançant en la nostra transformació digital.
Concert solidari a favor de Fundació Tallers
El 18 d’abril el Rotary Club de Santa Coloma va celebrar un concert solidari en benefici de la Fundació Tallers. Les persones assistents van gaudir de la música de la Barcelona Big Blues Band i, amb la seva entrada o aportació a la fila zero, van col·laborar amb la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i problemes de salut mental.
Dar Chabab participa en un projecte de cultura inclusiva del TNC
El 4 d’abril un grup de joves de Dar Chabab van actuar al Teatre Nacional de Catalunya (TNC) fruit de la participació en el projecte Aprenentatge i Serveis. Un projecte compartit amb alumnes de l’Institut Sagrera Sant Andreu, que els ha permès gaudir d’un procés de creació artística en comunitat per visibilitzar necessitats socials de l’entorn.
Compartim i descobrim projectes en innovació social des de l’Innotrip
A través de la col·laboració amb la Fundació iSocial, al maig vam assistir i participar en el 2n Innotrip a Escòcia, una iniciativa d’estudis internacional que promou l’intercanvi de coneixement en innovació social entre països.
El Servei Ocupacional participa en el projecte comunitari Passarel·la Teixint Vivències
El Servei Ocupacional de Santa Coloma va participar en el projecte comunitari Passarel·la Teixint Vivències 2024. A través d’aquesta iniciativa, dones de la ciutat s’han trobat setmanalment per compartir la passió per la costura i crear vincles significatius entre elles
Treballem en xarxa amb el Grup Clade
La seu de Serveis de Suport va acollir la trobada bimestral de la Comissió de Persones del Grup Clade, en la qual part de l’equip del Servei d’Inserció Laboral (SIL) va presentar els programes d’inserció de persones amb discapacitat als directors i directores de Persones que formem la Comissió.
Campanya pel Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQ+
Vam impulsar aquesta campanya amb motiu del 28J per compartir, a través de 4 relats en primera persona, com acompanyar el col·lectiu i com el suport familiar és clau perquè les persones LGTBIQ+ aconsegueixin la totalitat dels seus drets.
Celebrem el Dia del Voluntariat descobrint la muntanya de Montjuïc
Vam commemorar el Dia del Voluntariat i reconèixer la tasca que duen a terme les més de 80 persones voluntàries a la nostra organització gaudint d’una passejada per Montjuïc. Aquesta activitat a l’aire lliure ens va permetre reforçar els vincles creats i conèixer més, de la mà de l’Associació L’Urpa, sobre la flora i la fauna més representatives de la muntanya de Montjuïc.
Presentem el llibre Laberintos de la ira
Des de l’Institut Docència i Recerca vam coorganitzar la Jornada sobre extre- mismes violents a l’adolescència i la joventut amb la Fundació Congrés Català de Salut Mental i l’Institut de Govern i Polítiques Públiques de la Universitat Autònoma de Barcelona. Durant la jornada, també vam presentar el llibre coral Laberintos de la ira.
Rebem un nou pis d'inclusió per fomentar l'autonomia de les persones que atenem
El 8 de juliol vam participar en l’acte d’adjudicació dels pisos d’inclusió del programa Habitatges Socials de l’Ajuntament de Barcelona corresponents a la convocatòria d’abril. Des del departament de Captació de Fons i Projectes Europeus vam rebre simbòlicament la clau de l’Habitatge que se’ns ha concedit de la mà del comissionat d’habitatge Joan Ramón Riera.
Fomentem la sostenibilitat en el sector de la salut
Al juliol vam participar en una nova reunió del Fòrum de Sanitat: Avançant cap a una sanitat Net Zero organitzat pel Club Excelencia en Gestión. Aquest Fòrum té com a objectiu facilitar l’intercanvi de coneixement, experiències i bo- nes pràctiques en el sector sanitari. En aquesta sessió vam debatre sobre com reduir l’impacte mediambiental dels centres sanitaris i promoure una cultura organitzacional centrada en la sostenibilitat
Treballem en xarxa per l’estratègia del Voluntariat 2030
Des de la Federació Catalana de Voluntariat Social participem en una nova sessió de treball dins el marc Horitzó 2030 del voluntariat. Aquestes trobades són espais per a la reflexió i debat junt amb professionals de diferents entitats i persones voluntàries sobre quines accions concretes han d’orientar l’estratègia del voluntariat en els pròxims anys.
Presentem el catàleg docent de l’IDR
El catàleg de l’Institut Docència i Recerca detalla l’oferta formativa del 2024-2025, l’equip de docents i una descripció dels cursos disponibles.
Jornada de reflexió sobre l’exercici de drets en salut mental
Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, l’Institut de Docència i Recerca va organitzar la jornada “Què necessitem per decidir? Exercici de drets en salut mental per promoure un espai de reflexió entre professionals i persones ateses sobre les dificultats que apareixen durant l’exercici dels drets i com abor- dar-les”. També vam comptar amb Hernán Sampietro, vocal de Drets d’Activa- ment, que dur a terme una ponència sobre els QualityRights i com ha de ser la participació activa de la persona en la presa de decisions.
Jornada anual del Centre Especial de Treball
El 19 d’octubre vam celebrar la jornada anual del Centre Especial de Treball (CET) per reforçar els vincles entre els diferents equips i impulsar la participació i reflexió sobre temes rellevants del CET i del futur.
Jornada Ocell de Foc Sants Montjuïc i les Corts
Després de mesos intensos plens d’experiències i aprenentatges, l’equip d’Ocell de Foc de Sants-Montjuïc i les Corts va celebrar el 25 d’octubre una jornada per a professionals i joves per reflexionar sobre el camí recorregut, intercanviar visions i escoltar testimonis.
Promovem la inclusió laboral a la Fira de l'Ocupació
Des de l’àmbit Fundació Tallers | Inclusió Laboral vam estar presents, una edició més, en la Fira de l’Ocupació, participant en l’espai Sí i Millor. L’objectiu d’aquesta Fira, organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, és facilitar l’accés al treball per a persones amb certificat de discapacitat.
Fundació Tallers | Inclusió Laboral reconeguda dins el mapa ESS del Barcelonès Nord
Fundació Tallers | Inclusió Laboral, entitat de Pere Claver Grup, va rebre el segell “Troba el que busques” atorgat per l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord. Aquest segell ens certifica com una de les 160 organitzacions repre- sentades en el mapa del cooperativisme i l’economia social i solidària (ESS) dels municipis d’aquest territori.
Adhesió a l’organisme Respon.cat
Ens vam adherir com a membre de Respon.cat. Aquest organisme té com a tasca implicar les empreses i les organitzacions empresarials més comprome- ses amb la responsabilitat social, amb l’objectiu de promoure un salt qualitatiu i quantitatiu de la responsabilitat social empresarial a Catalunya.
En el Dia Internacional de l’Ètica valorem la tasca del CEA
Amb motiu del Dia Internacional de l’Ètica, Marisa Garcia-Duran, coordinadora del Comitè d’Ètica Assistencial (CEA) de Pere Claver Grup, ens va explicar en una entrevista com funciona aquest comitè, quins objectius persegueix i per què és tan important tenir-lo dins una organització que es dedica a l’atenció a les persones.
El procés de Confluència, guardonat en el II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària
El 22 de novembre vam tenir l’honor de rebre un dels guardons a les millors experiències exposades durant el II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària, organitzat per la Societat Catalana de Gestió Sanitària.
30è aniversari del SAPPIR
El Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SA- PPIR) va celebrar 30 anys dedicat a l’atenció especialitzada a la salut mental de les persones immigrades i refugiades, així com a la recerca, la supervisió i la docència en aquest camp. El 27 de novembre va commemorar aquest aniver- sari amb una trobada de reflexió en la qual van participar més de 50 persones que han format part de l’equip, hi han col·laborat o hi han estat ateses.
Organitzem la XII Jornada BCN Salut Mental
El 22 de novembre vam participar, com a part del comitè organitzador, en la XII Jornada BCN Salut Mental “Més de 40 anys de rehabilitació comunitària. De centre de dia a SRC, i ara què?”. L’objectiu de la jornada va ser debatre sobre els reptes i el paper que juguen els serveis de rehabilitació comunitària dins de la xarxa social i sanitària i la seva articulació amb la resta de serveis.
El Servei Ocupacional de Santa Coloma i Badia commemoren el Dia Internacional de la Discapacitat
Els dos Serveis Ocupacionals van sumar esforços per commemorar aquesta data i participar en diferents activitats comunitàries i inclusives que es van celebrar a Santa Coloma de Gramenet i Badia del Vallès. A través d’aquestes activitats totes les entitats participants van reivindicar els drets de les persones amb discapacitat i van apropar un any més la seva realitat a la ciutadania.
Obtenim la segona millor puntuació en la resolució definitiva del SIOAS 2024
El desembre es va publicar la resolució definitiva del programa SIOAS 2024 (Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental), i vam obtenir la segona millor puntuació entre les entitats participants.
Participem en la Jornada d’Accessibilitat Cognitiva de Dincat i Plena Inclusión
La Comissió d’Accessibilitat del Servei Ocupacional de Badia de Vallès va participar al desembre en la Jornada d’Accessibilitat Cognitiva organitzada per Dincat i Plena Inclusión. Aquesta participació va permetre compartir experiències i defensar l’accessibilitat cognitiva com un dret bàsic.
Acord de col·laboració per la gestió conjunta de Passar Via
Pere Claver Grup i la Fundació Els Tres Turons vam signar al desembre un acord de col·laboració per a la gestió conjunta de l’empresa d’inserció laboral Passar Via. L’acord enforteix la relació entre les dues organitzacions i garanteix la viabilitat de l’empresa d’inserció.
Balanç Social
Consulta el nostre Balanç Social de 2024, una eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern de Pere Claver Grup. El Balanç Social també és un recurs que contribueix a la transparència i a l’autoavaluació de les organitzacions i a la certificació a partir dels criteris i les pràctiques que defineixen l’economia solidària.
Rendició de comptes
La informació que es detalla consta en els comptes anuals aprovats pel Patronat el 19 de juny de 2025 i prèviament auditats per Faura-Casas, Auditors-Consultors.
Reconeixements
i aliances
A Pere Claver Grup treballem dia a dia per millorar la qualitat de vida de les persones, amb un compromís ferm amb la innovació, l’excel·lència i l’atenció integrada. Els premis i reconeixements que hem rebut al llarg dels anys són una mostra del valor, la dedicació i el compromís de tot l’equip.
Els nostres equipaments
MEMÒRIA
I BALANÇ SOCIAL
2024
2024
Benvinguda
Carles Descalzi
Gerent
Drets, innovació, incidència i governança són els quatre eixos principals que defineixen com ha estat l’any 2024 a Pere Claver Grup. Quatre eixos estratègics que estan perfectament alineats amb el nostre propòsit: compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva.
Compromeses amb el benestar de les persones en una societat més inclusiva
Som una organització de l’economia social que contribuïm a la recuperació i al desenvolupament del projecte de vida de les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat intel·lectual, acompanyant-les a través del vincle emocional i amb un enfocament comunitari.
Coneix qui integra el nostre Patronat i Comitè de Direcció i L’Equip de Coordinació i Serveis de Suport →
Testimonis en primera persona
Rashi
La Rashi Tahiliani és persona atesa al Centre de Salut Mental d’Adults de Sants i al Servei d’Inserció Laboral. La seva experiència mostra com la coordinació entre serveis facilita l’acompanyament emocional, la inserció laboral i el desenvolupament del projecte de vida.
Samuel
El Samuel David Martínez és un jove de 20 anys originari de Colòmbia i és una persona atesa al Programa Ocell de Foc.Tot i les dificultats amb la regularització, aquest programa li ha brindat suport emocional per mirar el futur amb esperança.
Toñi
La Toñi Montañés és treballadora social de la Fundació Tallers | Inclusió Laboral de Pere Claver Grup, on fa més de 30 anys que treballem per crear oportunitats laborals per a persones amb discapacitat intel·lectual i/o problemes de salut mental.
Yacouba
El Yacouba Conde resideix al Centre Residencial d’Inserció Cal Muns, un servei especialitzat per a persones en situació de sensellarisme i problemes de salut mental. Des del centre oferim una atenció integrada i personalitzada, per fomentar l’autonomia i la inclusió social.
Manuel
La inclusió laboral és molt més que feina: és creixement, autonomia i lideratge. Manuel Serrano, referent del servei de Neteja Viària, n’és un exemple, demostrant com, amb suport i oportunitats, les persones amb discapacitat poden assumir responsabilitats i esdevenir referents dins el seu equip.
Com treballem
Contribuïm a la recuperació i al desenvolupament del projecte de vida de les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat intel·lectual.
-
Model de gestió integral
-
Cestió del coneixement
-
Innovació
-
Transformació digital
-
Responsabilitat social
-
LoremDiversitat, inclusió i equitat
-
Bon govern
- La nostra gestió es basa en el model d’excel·lència i qualitat EFQM, el qual proporciona un marc global de gestió reconegut internacionalment com a instrument que millora l’acompliment, el canvi organitzacional, la innovació i la sostenibilitat de les organitzacions a llarg termini.
- Els nostres serveis també compten amb la certificació ISO 9001 i l’ISO 14001 que avala els nostres sistemes de gestió de la qualitat.
Hem destinat més de
0
€
accions formatives
En
0
€
accions formatives
Amb un total de
0
assistències
0
h
dins horari laboral
0
h
fora horari laboral
- Hem dut a terme sessions clíniques setmanals i supervisions d’equips.
- Hem format més de 90 professionals en pràctiques i difonem el nostre coneixement a través de l’Institut de Docència, Recerca i Innovació.
- El Comitè d’Ètica Assistencial ha elaborat el Llibre de casos amb la finalitat de fer un exercici de transparència sobre els casos que hem atès, afavorir una cultura de la bioètica i aspirar a ser un referent orientatiu en la bioètica.
- A través de l’Institut de Docència i Recerca hem creat el programa Impul- sem Innovació Social.
- Dona suport a projectes d’innovació que neixen de la creativitat i el com- promís dels i les professionals per millorar l’atenció a les persones ateses.
- Aquest programa dota de 60.000 € a l’any per a l’execució de projectes.
- Impulsem la transformació digital com a eix clau per millorar l’eficiència, la qualitat i la satisfacció de les persones ateses, els clients i els equips professionals.
- Desenvolupem solucions informàtiques pròpies i adaptades a les necessitats específiques dels nostres serveis, programes i departaments. L’objectiu és continuar avançant cap a una organització més innovadora, connectada i centrada en les persones.
- Entenem la responsabilitat social com un compromís ètic amb tots els nostres grups d’interès, amb una atenció especial cap a les persones que atenem, el territori i la comunitat on desenvolupem la nostra activitat, així com les persones que formen part de la nostra organització: professionals, voluntariat i Patronat.
- Aquest compromís es fonamenta en l’escolta activa i el diàleg constant, elements clau per identificar necessitats i oportunitats de millora. A través del nostre model de gestió responsable, transformem aquest diàleg en ac- cions concretes que generen resultats sostenibles en cinc vectors essen- cials: econòmic, social, laboral, ambiental i de bon govern.
- Així, contribuïm activament a la construcció d’una societat més inclusiva i sostenible, fidel als nostres valors i principis.
- Estem compromesos amb la igualtat entre dones i homes, amb la no-discriminació per qualsevol raó i amb la lluita contra l’estigma, la pobresa i les desigualtats socials.
- Treballem perquè les persones amb problemes de salut mental i amb discapacitat desenvolupin els seus projectes de vida, la qual cosa implica exercir amb llibertat els seus drets, accedir en igualtat de condicions als serveis de salut, als serveis socials i a un habitatge i una feina dignes.
- Actuem d’acord amb el nostre codi ètic, codi de conducta i codi de bon govern.
- Apostem pel desenvolupament de la transparència i la rendició de comp- tes als nostres grups d’interès: administracions públiques, persones ate- ses, familiars, persones voluntàries, professionals, proveïdors i persones sòcies.
- Creiem en la cooperació, raó per la qual treballem en col·laboració amb les administracions públiques, amb la ciutadania i amb altres organitzacions sanitàries i socials.
Salut Mental
Atenció terapèutica integral a través del vincle
Fets rellevants
El Centre de Salut Mental Infantil i Juvenil (CSMIJ) continua impulsant el projecte de parentalitat Lighthouse duent a terme diverses edicions a serveis socials bàsics i establint un acord de col·laboració amb Oxford Solas per pro- moure espais de formació i supervisió a escala nacional. El seu equip també ha continuat avaluant el projecte que va guanyar el tercer Premi de Dr. Pep Fàbregas de Recerca i Innovació Assistencial en Salut Mental. Lighthouse és un programa d’intervenció grupal adreçat a pares i mares per a millorar la seva capacitat d’entendre els estats mentals dels fills i filles, i com aquests condicionen la seva conducta.
Els Centres de Salut Mental d’Adults (CSMA) de Sants i Montjuïc han rebut el distintiu bàsic de Compromís Anties- tigma promogut per l’associació Obertament. Aquest distintiu reconeix el compromís i la millora contínua en la lluita contra l’estigma i la discriminació en salut mental dels serveis de salut mental comunitària a Catalunya.
El mes de juliol, l’Equip d’Atenció al Menor (EAM) va participar en l’acte de presentació del document marc de salut mental i conductes addictives en l’àmbit de la Justícia Juvenil a Catalunya, presidit per la consellera de Justícia, Drets i Memòria i el conseller de Salut. En aquest document es reconeix la tasca feta per l’EAM en els darrers 30 anys i es defensa l’oportunitat d’estendre el model al conjunt de Catalunya, impulsant equips a Tarragona, Girona i Lleida.
Les estratègies de prevenció i promoció en salut mental dins de l’àmbit territorial del districte de Sants-Montjuïc es consoliden mitjançant la implantació territorial dels 4 punts Konsulta’m per a joves i + 22, derivats del servei Consulta Jove que fou desenvolupat per Pere Claver Grup i que actualment l’Ajuntament de Barcelona ha estès al conjunt de la ciutat.
Els dos serveis de psicoteràpia psicoanalítica, infantojuvenil i d’adults han desenvolupat una important tasca formativa per a residents de psiquiatria i de psicologia clínica, així com per a alumnes de màster. Aquestes dues unitats s’estan consolidant com a centres formatius d’alta especialització per a les noves generacions de professionals que s’aniran integrant als serveis de la xarxa pública.
El 27 de novembre de 2024 celebrem la jornada commemorativa del 30è aniversari del Servei d’Atenció Psico- patològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SAPPIR). En aquesta trobada de debat participen persones que han format part de l’equip, han col·laborat o han estat ateses, i es reconeix la tasca del seu impulsor, el doctor Joseba Achotegui.
Amb el suport de l’Institut de Docència i Recerca (IDR), elaborem per primer cop un estudi acurat dels resultats de les altes de pacients de l’Hospital de Dia per a Adolescents (HdDA) mitjançant la metodologia Routine Outcomes Measurement. Els resultats més destacats indiquen que després d’una estada mitjana d’un any i mig al servei el 70% dels i les pacients milloren tant si s’avalua amb l’escala autoadministrada SDQ com si es fa amb l’HoNOSCA que duen a terme els i les terapeutes.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
0
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
El
0
%
de les persones ateses a L’hospital de dia per a adolescents milloren, després d’una estada mitjana d’un any i mig
+ del
0
%
dels pacients dels csma sants i montjuïc acompleixen criteris de pacient complex
Increment del
0
%
de persones en situació de sense llar ateses pels equips esmes i psi
Lighthouse. Prevenció des de la mentalització en famílies vulnerables. Experiència CSS-CSMIJ.
Lighthouse. Prevenció des de la mentalització en famílies vulnerables. Experiència CSS-CSMIJ.
Amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona.
Drets i Suports
Acompanyem les persones per garantir els seus drets i la seva autonomia
Fets rellevants
El 4 d’octubre celebrem la jornada “Què necessitem per decidir”? dedicada a l’exercici dels drets en salut mental, amb la participació de professionals, persones ateses i Hernán Sampietro, coordinador de Projectes a ActivaMent i activista. Aquesta iniciativa ha reforçat la conscienciació i el compromís amb els drets de les persones ateses, transformant experiències en eines de millora per al servei.
Promovem la planificació de decisions anticipades iniciant un procés per fomentar que les persones ateses puguin planificar les seves decisions futures de manera informada. Aquesta iniciativa busca empoderar les persones en el seu propi procés d’atenció, a fi de millorar la seva autonomia personal.
Al gener iniciem la creació d’un Espai de Reflexió Ètica, en el qual s’han dut a terme 5 sessions al llarg de l’any. En aquest Espai es debat i es reflexiona sobre qüestions ètiques relacionades amb la pràctica assistencial del servei. Es busca afavorir una presa de decisions amb més eines, amb una perspectiva basada en drets i amb mirada ètica, integrant els valors de les persones ateses.
El servei ha tancat l’any amb 14 persones ateses més del previst, la qual cosa reflecteix una major demanda i
la confiança dipositada en l’acompanyament. Aquest augment requereix ajustar el pressupost i reforçar l’equip professional per mantenir la qualitat de l’atenció, i impactar positivament la inclusió i el benestar de les persones ateses.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
6,
0
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
Increment d'un
0
,3 %
DE LES PERSONES ATESES
Fons emergència per a persones usuàries. Projecte de fons d’emergència per atendre situacions de risc per a les persones ateses.
Serveis Socials
Promovem i acompanyem en els processos d’autonomia, participació i plena inclusió de les persones i en l’exercici dels seus drets
Fets rellevants
A causa d’unes afectacions urbanístiques de l’equipament del Servei Ocupacional de Badia del Vallès, rebem la comunicació per part de l’Ajuntament de la localitat del futur trasllat del servei a finals del 2025. Al llarg del 2024 mantenim actives la programació i les activitats previstes, i treballem conjuntament amb el consistori per planificar i coordinar aquest trasllat. Les futures instal·lacions seran més accessibles i adequades a les necessitats de les persones ateses des del Servei Ocupacional, amb la qual cosa es millorarà el seu benestar i autonomia.
Ampliem l’atenció i l’acompanyament en processos d’autonomia amb la posada en marxa de la segona llar de transició per a persones ateses preferentment en el Centre Residencial d’Inserció Cal Muns, equipament que atén persones en situació de sensellarisme. Al llarg de l’any 2025, està prevista la posada en marxa d’una tercera llar de transició.
El 2024 també millorem i adaptem el servei La Casa Jove - Dar Chabab. Fem millores tècniques coordinades amb l’Administració pública a fi d’oferir un major nombre d’atencions especialitzades i integrals als joves atesos. Des de La Casa Jove - Dar Chabab hem pogut oferir atenció a 360 joves.
Iniciem el projecte d’obres majors i de millora al Centre de Dia i Residència Tres Pins per donar resposta a la neces- sitat de reformar calderes i baixants, i atendre aspectes estructurals que afecten l’aïllament tèrmic i de les pluges. Amb l’inici de les obres s’assegura un futur equipament més segur, accessible i adaptat a les necessitats de les persones usuàries i residents.
Es completa el projecte pilot d’Ocell de Foc Sants-Montjuïc i les Corts, adreçat a l’acompanyament emocional i de vida activa a joves en situació de vulnerabilitat i assolint els objectius plantejats. La seva continuïtat està prevista per al 2025, a l’espera de condicions oficials.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
8,
0
sobre 10
com puntuació mitjana de la satisfacció de les persones ateses
0
insercions laborals o retorns al sistema educatiu de joves en risc d’exclusió o amb problemàtica de salut mental*
El
0
%
de les persones del servei ocupacional de santa coloma milloren les seves relacions personals i la seva inclusió social
Niu Barcelona Programa Ocell de Foc: Districtes Sants-Montjuïc i les Corts. Oferir infor- mació a la ciutadania i establir col·laboracions amb els equips de professionals de centres ordi- naris i dels programes de formació i ocupació, així com amb les entitats que fan activitats en les quals participen els i les joves. L’objectiu és realitzar accions de formació i adquisició d’habilitats per a la detecció de problemàtiques de salut mental entre els i les joves i la seva atenció.
Espai Endorphins. Adequació de l’espai Endorphins per a la inclusió comunitària.
Espai Endorphins. Impuls i foment de l’accessibilitat universal als establiments de Serveis Socials.
Fomentant la Inclusió Comunitària a Badia del Vallès. Suport als projectes comunitaris desenvolupats al Servei Ocupacional.
Habitatges. Subvenció corresponent a la Xarxa d’Habitatges d’Inserció Social per al període 2023-2026. Xarxa d’Habitatges d’Inserció Social.
Habitatge i inclusió. Autonomia i Habitatge en salut mental.
Habitatge i Autonomia. Autonomia i Habitatge en salut mental.
Habitatge amb Suport. Cessió d’habitatge públic a entitats socials per a la seva destinació a habitatges d’inclusió.
Servei de Voluntariat de la Fundació Tallers. Suport al servei de voluntariat.
Recursos comunitaris. Projecte d’Habitatge i Autonomia per a persones amb trastorn mental que no poden accedir a una plaça concertada de Llar amb Suport.
Recursos comunitaris. Oferir una alternativa d’habitatge temporal i garantir la continuïtat assistencial de les persones amb trastorn mental i situació de sensellarisme ateses al Centre Residencial d’Inserció Cal Muns.
Vida independent. Servei de Suport a la Vida Independent per a persones amb problemes de salut mental. Amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona.
Inclusió Laboral
Ocupació per a persones amb especials dificultats d’inserció
Fets rellevants
Pere Claver Grup i la Fundació Els Tres Turons signem un acord de col·laboració per gestionar conjuntament l’em- presa d’inserció laboral Passar Via. L’acord enforteix la relació entre les dues organitzacions, alhora que garanteix la viabilitat de l’empresa d’inserció. Per a Pere Claver Grup suposa també ampliar la nostra oferta laboral i formativa adreçada a les persones amb risc d’exclusió social.
Renovem licitacions importants com les del Parc de les Aigües, Universitat de Barcelona, Universitat Autònoma de Barcelona, Consorci Parc Serra de Collserola i Institut Municipal de l’Habitatge de Barcelona. A més, incorporem nous contractes amb la Universitat Pompeu Fabra, Grameimpuls i Gramepark. Aquests contractes permeten con- solidar o ampliar línies de treball tant de digitalització i custòdia, com de jardineria, deixalleries, neteja o tintoreries.
Continuem consolidant la presència en el Barcelonès Nord i rebem el segell “Troba el que busques”, que ens certi- fica com a entitat en el mapa de l’economia social i solidària (ESS) del Barcelonès Nord. També augmentem la nos- tra visibilitat a la ciutat de Barcelona per donar cobertura al nou punt dels serveis integrals d’orientació, acompanya- ment i suport a la inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental (SIOAS) i ens incorporem a la Xarxa per a la Inclusió Laboral (XIB) per fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat.
Aconseguim el 75% d’inserció dins el Projecte Singulars “Forma’t i Treballa” del 2024. De cara al 2025 reeditem el programa i participarem com a entitat agrupada amb The Corner en un segon programa, i així reforçarem el nostre impacte i vincles amb entitats del territori.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
0
persones amb certificat de discapacitat d’especial dificultat amb ocupació estable
El 61% són persones amb diagnòstic de salut mental.
0
persones amb risc d’exclusió amb ocupació estable
Amb la nostra entrada per a la gestió conjunta de Passar Via.
0
insercions laborals en empreses
El 50% són persones amb discapacitat.
0
%
d’inserció laboral a través dels itineraris de formació dual
El retorn al circuit educatiu és del 15%.
Lleure DINCAT. Projecte d’oci inclusiu per a persones amb discapacitat intel·lectual.
Lectura Fàcil. Adaptació a lectura fàcil de documentació de l’entitat.
Servei de Suport a Famílies. Creació del Servei de Suport a Famílies.
Adquisició de 2 vehicles pels Serveis Industrials
Adquisició de 2 vehicles elèctrics per al Centre Especial de Treball.
Teixim Vincles. Programa d’inclusió comunitària del Servei Ocupacional.
Activant Comunitat. Accions de Base Comunitària per a l’enfortiment del Procés Comunitari Intercultural.
Formació en TIC i intervencions per l’adquisició d’habilitats sociolaborals en persones amb problemes de salut mental i/o discapacitat.
Concert Solidari. A favor de la Fundació Tallers per donar suport a projectes que promouen la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual.
SIOAS. Projecte subvencionat pel Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya i cofinançat per la Unió Europea. Mitjançant el SIOAS s’impulsen mesures d’orientació i acompanyament a les persones amb discapacitat o trastorn de salut mental per a la millora de l’ocupabilitat, la inserció laboral i l’adaptació social i laboral en empreses del mercat ordinari.
CET Envelliment. Subvenció destinada a les accions d’acompanyament especialitzat i de suport sociolaboral de les persones amb discapacitat dels centres especials de treball (Equips Multidisciplinaris de Suport, EMS). S’han subvencionat els EMS de Santa Coloma de Gramenet i de Badia del Vallès. Subvenció Projectes Singulars (SOC-SINGULARS).
Ocell de Foc Tangram. Niu Barcelonès Nord. Programa impulsat per la Direcció General d’Economia Social i Solidària, el Tercer Sector i les Cooperatives del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya. Té l’objectiu d’oferir acompanyament integral a joves de 16 a 30 anys per millorar el seu benestar i l’acompanyament en la construcció del seu projecte vital.
L2 EMS. Subvenció destinada a les accions d’acompanyament especialitzat i de suport sociolaboral de les persones amb discapacitat dels centres especials de treball (Equips Multidisciplinaris de Suport, EMS).
SMI. Subvenció a centres especials de treball per a actuacions sobre llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat, de foment de la integració laboral de persones amb discapacitat contractades en centres especials de treball, línia 1. S’han subvencionat tant el CET de Santa Coloma de Gramenet com el de Badia del Vallès. Aquesta actuació està impulsada i subvencionada pel Departament d’Empresa i Treball i finançada pel Fons Social Europeu com a part de la resposta de la Unió Europea a la pandèmia de la COVID-19.
Envelliment. Suport als llocs de treball ocupats per persones amb discapacitat afectades per envelliment prematur en centres especials de treball. S’han subvencionat el CET de Santa Coloma de Gramenet i el de Badia del Vallès.
Aquestes actuacions s’han finançat amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal, amb el suport del Departament d’Empresa i Treball.
Programa Singulars “Forma’t i Treballa”. Subvenció Projectes Singulars (SOC-SINGULARS). Aquesta actuació està promoguda i impulsada pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya amb fons rebuts del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
Especialitats de Salut
Prevenció, atenció i promoció de la salut
Fets rellevants
Constituïm la Cooperativa de Serveis TreSSCop, una cooperativa de serveis mèdics que agrupa un conjunt de pro- fessionals de la salut i que col·laborarà en la prestació dels serveis de les Especialitats de Salut.
L’Institut Dental rep el premi Bones Pràctiques Socials 2022-2023 de l’Ajuntament de Barcelona pel projecte d’Odontologia Social. Aquest any assolim la trentena d’entitats derivants al programa social.
Generem un fort impuls als projectes de recerca des de l’Institut d’Al·lèrgia. Treballem en el projecte “Implementa- ció del programa d’atenció integral del pacient amb al·lèrgia alimentària complexa”, una de les iniciatives guanyadores del programa Impulsem del 2022 de Pere Claver Grup. També desenvolupem el projecte “Avaluació dels PREMs i PROMs referits pels pacients en el tractament de l’asma bronquial amb inhaladors d’un cop al dia”.
Renovem el contracte amb l’Institut Català de la Salut per a la prestació de les proves d’electromiogrames i moni- tors Holter. I consolidem la nostra presència al territori renovant el contracte amb l’Hospital de Calella i l’Hospital Esperit Sant.
Iniciem la citació dels i les pacients, recordatori de cites i l’avaluació dels nostres serveis via SMS. Aquest projecte permet reduir l’absentisme i millorar la informació i la comunicació amb els i les persones ateses.
0
PERSONES ATESES
0
PROFESSIONALS
8,
0
sobre 10
com a mitjana del grau de satisfacció de les persones ateses
0
PERSONES ATESES
pels nostres programes d’Odontologia Social per a persones en risc d’exclusió
8,
0
grau satisfacció
persones ateses a l’Institut Al·lèrgia
9,
0
grau satisfacció
persones ateses a l’Institut Proves Complementàries
8,
0
grau satisfacció
persones ateses a l’Institut Dental
Odontologia Social. Atenció odontològica a persones en situació de vulnerabilitat.
Institut de Docència i Recerca
Coneixement, debat i reflexió
Fets rellevants
Impulsem i creem el catàleg docent, que ha suposat un pas estratègic clau per reforçar la nostra oferta formativa. A més, davant la creació del nou Departament d’Innovació i Desenvolupament de Pere Claver Grup, l’Institut ha fet un canvi de nom i passa a nomenar-se Institut de Docència i Recerca (IDR).
Destaquem l’acord amb l’Associació Emilia per finançar la seguretat social dels i les alumnes Peer to Peer i un increment d’ingressos per pràctiques.
En paral·lel, el 2024 ha estat molt actiu en recerca a través de projectes col·laboratius com:
L’Observatori de Salut Mental i Vulnerabilitat Social.
La Gestió Col·laborativa de la Medicació (GCM-BCN) amb la implicació del Centre de Salut Mental d’Adults de Sants.
La continuïtat i el nou impuls en la ROM (Routine Outcomes Mesurement) amb la participació en l’Associació per la Avaluació de Resultats Sistemàtica en Salut Mental (ARSISAM).
El suport en el desenvolupament de recerques d’equips en salut mental (Transference Focused Therapy-Group (TFP-G) del Centre de Salut Mental d’Adults de Montjuïc, i l’Estudi sobre la Psicoteràpia Psicoanalítica Focal i Breu de la Unitat de Psicoteràpia Psicoanalítica d’Adults.
Assolim una alta participació en el programa d’innovació de projectes IMPULSEM. La tercera edició del programa va rebre 11 propostes de projectes innovadors, amb la selecció de dos d’elles: Atenció a joves radicalitzats i Maternitats i salut mental.
Desenvolupem el projecte Adolescència i Salut Mental amb les línies XARXA ADO, I+D ADO i Art&Cultura ADO. En aquest projecte destaquem:
La publicació de l’article Emancipación 4.0 i del llibre Laberintos de la ira. Extremismo violento en la adolescència y la juventud.
L’organització de jornades sobre extremisme violent.
La participació en màsters, jornades universitàries i en estudis col·laboratius sobre l’adolescència.
Obtenim l’acreditació ISO el primer trimestre del 2024. A més, l’institut ha tingut una presència rellevant en espais institucionals com la Taula Tècnica de Treball Social Sanitari i el grup motor d’Equips Guia del Departament de Salut.
0
PROFESSIONALS
0
%
més d’alumnes en pràctiques
Es matriculen 55 alumnes durant el curs 2023-2024, 11 més respecte al curs anterior.
9,
0
sobre 10
valoració mitjana de l’alumnat en pràctiques
Reflecteix l’alta qualitat formativa i l’acompanya- ment professional que reben.
9,
0
sobre 10
valoració mitjana dels cursos
Creix la capacitat formati- va i l’interès per la docèn- cia externa que oferim des de l’institut. Duem a terme 20 activitats formatives amb 875 assistents.
Voluntariat
Fets rellevants
El Servei de Voluntariat es desvincula dels Serveis Comunitaris per adquirir una entitat pròpia dins de l’àmbit de Serveis Socials. Aquest fet suposa consolidar i enfortir el desplegament del Servei de Voluntariat, amb la qual cosa es reforça la seva transversalitat i presència en tots els àmbits de Pere Claver Grup. Destaca també la transició
del voluntariat europeu i la seva projecció al grup amb la incorporació d’una nova tècnica d’aquesta modalitat de voluntariat.
Incrementem el nombre d’espais de representació i participació del Servei de Voluntariat amb la finalitat de reforçar i fer créixer el treball en xarxa i l’acció comunitària. Ens adherim a la Taula d’Entitats de Santa Coloma i la Xarxa de Voluntariat de la Marina. També participem en grups de treball de la Federació Catalana de Voluntariat Social i la Xarxa de Ciutadania Activa i Compromesa del programa Acord Ciutadà de l’Ajuntament de Barcelona.
Continuem gestionant un programa del Cos Europeu de Solidaritat, que ens ha permès comptar amb cinc perso- nes voluntàries europees. Aquestes persones han donat suport al Servei Ocupacional de Santa Coloma de Grame- net en els programes de Vincles i Oci inclusiu.
Enfortim noves formes de voluntariat com el formatiu, corporatiu, social, cultural, inclusiu..., que potencien les sinergies amb altres agents i ens han permès viure experiències molt positives com la del voluntariat corporatiu amb Eurofragance al Servei Ocupacional de Badia. Continuem col·laborant amb Femarec amb la participació de persones usuàries dels programes SIOAS i Joves Singulars que duen a terme un voluntariat formatiu en diferents serveis de Pere Claver Grup.
També consolidem el taller comunitari de ganxet. És una iniciativa que s’incorpora a la Guia de Costura Comuni- tària i forma part del projecte “Fem filigranes” impulsat des de l’Ajuntament de Barcelona.
0
persones voluntàries
Han acompanyat 1.214 persones ateses durant el 2024.
0
%
de voluntariat inclusiu
Incrementem el voluntariat fet per persones que tenen algun problema de salut mental o discapacitat intel·lectual.
Més informació: www.pereclaver.org/voluntariat
Fets rellevants
Liderem dos dels GIM del Grup Clade
Al febrer de 2025, el Grup Clade iniciarà una nova etapa del seu projecte GIM (Grup d’Interès Mutu) amb l’objectiu de fomentar la interrelació de les entitats sòcies, generar projectes conjunts i implicar el talent jove. Es renovaran els lideratges dels 5 grups de GIM i, en el cas de Pere Claver Grup, liderarem els GIM de Persones i de Comunicació.
L'equip i les persones ateses de Drets i Suports celebren la Trobada de Primavera
El 9 de maig l’equip de professionals i les persones ateses de Drets i Suports van celebrar la Trobada de Primavera, una jornada en la qual es van retrobar per continuar reforçant els seus vincles. Més informació
Participem en el projecte d’innovació social Solidigital
A través de la Fundació iSocial, participem en el projecte de cooperació Solidigital: un cercador exhaustiu dels serveis i recursos socials a Catalunya i Andorra per donar suport a les persones en situació de sensellarisme. Més informació
Campanya 8M A Pere Claver estem #compromeses
Ens sumem a la commemoració del Dia Internacional de les Dones impulsant la campanya #Compromeses amb la igualtat de gènere i el feminisme. Més informació
Finalitzem el procés d’adhesió al distintiu Compromís Antiestigma
Al març vam tancar el procés d’adhesió del Centre de Salut Mental de Sants-Montjuïc al distintiu Compromís Antiestigma d’Obertament. És el primer distintiu de l’Estat espanyol que visibilitza el compromís d’entitats i professionals amb la lluita contra l’estigma en salut mental. Més informació
L’Institut Dental reconegut per l’Ajuntament de Barcelona
L’Ajuntament de Barcelona va distingir amb el premi de bones pràctiques socials 2022-2023 el projecte d’Odontologia Social de l’Institut Dental. Un pro- jecte que ofereix serveis dentals gratuïts per a persones en situació de vulnera- bilitat, derivades pels serveis socials o per professionals de treball social. Més informació
Presentem el llibre El que serà
Amb motiu del tancament dels actes commemoratius del 75è aniversari, vam presentar a l’abril el llibre El que serà: un recorregut per la història de Pere Claver Grup que ens permet descobrir més sobre els nostres orígens i el nostre llegat. Descarregar llibre
1a jornada anual d’Inclusió Laboral
El 27 d’abril vam celebrar la trobada anual amb l’equip d’Inclusió Laboral per conèixer els fets assolits més rellevants i els reptes de futur. També vam recor- dar aspectes clau en matèria d’igualtat i vam compartir propostes de millora per continuar avançant en la nostra transformació digital. Més informació
Concert solidari a favor de Fundació Tallers
El 18 d’abril el Rotary Club de Santa Coloma va celebrar un concert solidari en benefici de la Fundació Tallers. Les persones assistents van gaudir de la música de la Barcelona Big Blues Band i, amb la seva entrada o aportació a la fila zero, van col·laborar amb la inclusió social i laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual i problemes de salut mental.
Dar Chabab participa en un projecte de cultura inclusiva del TNC
El 4 d’abril un grup de joves de Dar Chabab van actuar al Teatre Nacional de Catalunya (TNC) fruit de la participació en el projecte Aprenentatge i Serveis. Un projecte compartit amb alumnes de l’Institut Sagrera Sant Andreu, que els ha permès gaudir d’un procés de creació artística en comunitat per visibilitzar necessitats socials de l’entorn.
Compartim i descobrim projectes en innovació social des de l’Innotrip
A través de la col·laboració amb la Fundació iSocial, al maig vam assistir i participar en el 2n Innotrip a Escòcia, una iniciativa d’estudis internacional que promou l’intercanvi de coneixement en innovació social entre països. Més informació
El Servei Ocupacional participa en el projecte comunitari Passarel·la Teixint Vivències
El Servei Ocupacional de Santa Coloma va participar en el projecte comunitari Passarel·la Teixint Vivències 2024. A través d’aquesta iniciativa, dones de la ciutat s’han trobat setmanalment per compartir la passió per la costura i crear vincles significatius entre elles. Veure vídeo
Treballem en xarxa amb el Grup Clade
La seu de Serveis de Suport va acollir la trobada bimestral de la Comissió de Persones del Grup Clade, en la qual part de l’equip del Servei d’Inserció Laboral (SIL) va presentar els programes d’inserció de persones amb discapacitat als directors i directores de Persones que formem la Comissió. Més informació
Campanya pel Dia Internacional de l’Orgull LGTBIQ+
Vam impulsar aquesta campanya amb motiu del 28J per compartir, a través de 4 relats en primera persona, com acompanyar el col·lectiu i com el suport familiar és clau perquè les persones LGTBIQ+ aconsegueixin la totalitat dels seus drets. Veure campanya
Celebrem el Dia del Voluntariat descobrint la muntanya de Montjuïc
Vam commemorar el Dia del Voluntariat i reconèixer la tasca que duen a terme les més de 80 persones voluntàries a la nostra organització gaudint d’una passejada per Montjuïc. Aquesta activitat a l’aire lliure ens va permetre reforçar els vincles creats i conèixer més, de la mà de l’Associació L’Urpa, sobre la flora i la fauna més representatives de la muntanya de Montjuïc.
Presentem el llibre Laberintos de la ira
Des de l’Institut Docència i Recerca vam coorganitzar la Jornada sobre extre- mismes violents a l’adolescència i la joventut amb la Fundació Congrés Català de Salut Mental i l’Institut de Govern i Polítiques Públiques de la Universitat Autònoma de Barcelona. Durant la jornada, també vam presentar el llibre coral Laberintos de la ira.
Més informació
Rebem un nou pis d'inclusió per fomentar l'autonomia de les persones que atenem
El 8 de juliol vam participar en l’acte d’adjudicació dels pisos d’inclusió del programa Habitatges Socials de l’Ajuntament de Barcelona corresponents a la convocatòria d’abril. Des del departament de Captació de Fons i Projectes Europeus vam rebre simbòlicament la clau de l’Habitatge que se’ns ha concedit de la mà del comissionat d’habitatge Joan Ramón Riera.
Fomentem la sostenibilitat en el sector de la salut
Al juliol vam participar en una nova reunió del Fòrum de Sanitat: Avançant cap a una sanitat Net Zero organitzat pel Club Excelencia en Gestión. Aquest Fòrum té com a objectiu facilitar l’intercanvi de coneixement, experiències i bo- nes pràctiques en el sector sanitari. En aquesta sessió vam debatre sobre com reduir l’impacte mediambiental dels centres sanitaris i promoure una cultura organitzacional centrada en la sostenibilitat Més informació
Treballem en xarxa per l’estratègia del Voluntariat 2030
Des de la Federació Catalana de Voluntariat Social participem en una nova sessió de treball dins el marc Horitzó 2030 del voluntariat. Aquestes trobades són espais per a la reflexió i debat junt amb professionals de diferents entitats i persones voluntàries sobre quines accions concretes han d’orientar l’estratègia del voluntariat en els pròxims anys. Més informació
Presentem el catàleg docent de l’IDR
El catàleg de l’Institut Docència i Recerca detalla l’oferta formativa del 2024-2025, l’equip de docents i una descripció dels cursos disponibles. Descarregar catàleg
Jornada de reflexió sobre l’exercici de drets en salut mental
Amb motiu del Dia Mundial de la Salut Mental, l’Institut de Docència i Recerca va organitzar la jornada “Què necessitem per decidir? Exercici de drets en salut mental per promoure un espai de reflexió entre professionals i persones ateses sobre les dificultats que apareixen durant l’exercici dels drets i com abor- dar-les”. També vam comptar amb Hernán Sampietro, vocal de Drets d’Activa- ment, que dur a terme una ponència sobre els QualityRights i com ha de ser la participació activa de la persona en la presa de decisions. Més informació
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7247938821403623424/
El 19 d’octubre vam celebrar la jornada anual del Centre Especial de Treball (CET) per reforçar els vincles entre els diferents equips i impulsar la participació i reflexió sobre temes rellevants del CET i del futur. Més informació
Jornada Ocell de Foc Sants Montjuïc i les Corts
Després de mesos intensos plens d’experiències i aprenentatges, l’equip d’Ocell de Foc de Sants-Montjuïc i les Corts va celebrar el 25 d’octubre una jornada per a professionals i joves per reflexionar sobre el camí recorregut, intercanviar visions i escoltar testimonis. Més informació
Promovem la inclusió laboral a la Fira de l'Ocupació
Des de l’àmbit Fundació Tallers | Inclusió Laboral vam estar presents, una edició més, en la Fira de l’Ocupació, participant en l’espai Sí i Millor. L’objectiu d’aquesta Fira, organitzada per la Federació de Centres Especials de Treball de Catalunya, és facilitar l’accés al treball per a persones amb certificat de discapacitat.
Fundació Tallers | Inclusió Laboral reconeguda dins el mapa ESS del Barcelonès Nord
Fundació Tallers | Inclusió Laboral, entitat de Pere Claver Grup, va rebre el segell “Troba el que busques” atorgat per l’Ateneu Cooperatiu del Barcelonès Nord. Aquest segell ens certifica com una de les 160 organitzacions repre- sentades en el mapa del cooperativisme i l’economia social i solidària (ESS) dels municipis d’aquest territori. Més informació
Adhesió a l’organisme Respon.cat
Ens vam adherir com a membre de Respon.cat. Aquest organisme té com a tasca implicar les empreses i les organitzacions empresarials més comprome- ses amb la responsabilitat social, amb l’objectiu de promoure un salt qualitatiu i quantitatiu de la responsabilitat social empresarial a Catalunya. Més informació
En el Dia Internacional de l’Ètica valorem la tasca del CEA
Amb motiu del Dia Internacional de l’Ètica, Marisa Garcia-Duran, coordinadora del Comitè d’Ètica Assistencial (CEA) de Pere Claver Grup, ens va explicar en una entrevista com funciona aquest comitè, quins objectius persegueix i per què és tan important tenir-lo dins una organització que es dedica a l’atenció a les persones. Llegir entrevista
El procés de Confluència, guardonat en el II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària
El 22 de novembre vam tenir l’honor de rebre un dels guardons a les millors experiències exposades durant el II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària, organitzat per la Societat Catalana de Gestió Sanitària. Més informació | Llegir experiència premiada
30è aniversari del SAPPIR
El Servei d’Atenció Psicopatològica i Psicosocial a Immigrants i Refugiats (SA- PPIR) va celebrar 30 anys dedicat a l’atenció especialitzada a la salut mental de les persones immigrades i refugiades, així com a la recerca, la supervisió i la docència en aquest camp. El 27 de novembre va commemorar aquest aniver- sari amb una trobada de reflexió en la qual van participar més de 50 persones que han format part de l’equip, hi han col·laborat o hi han estat ateses. Més informació
Organitzem la XII Jornada BCN Salut Mental
El 22 de novembre vam participar, com a part del comitè organitzador, en la XII Jornada BCN Salut Mental “Més de 40 anys de rehabilitació comunitària. De centre de dia a SRC, i ara què?”. L’objectiu de la jornada va ser debatre sobre els reptes i el paper que juguen els serveis de rehabilitació comunitària dins de la xarxa social i sanitària i la seva articulació amb la resta de serveis.
El Servei Ocupacional de Santa Coloma i Badia commemoren el Dia Internacional de la Discapacitat
Els dos Serveis Ocupacionals van sumar esforços per commemorar aquesta data i participar en diferents activitats comunitàries i inclusives que es van celebrar a Santa Coloma de Gramenet i Badia del Vallès. A través d’aquestes activitats totes les entitats participants van reivindicar els drets de les persones amb discapacitat i van apropar un any més la seva realitat a la ciutadania.
Més informació
Obtenim la segona millor puntuació en la resolució definitiva del SIOAS 2024
El desembre es va publicar la resolució definitiva del programa SIOAS 2024 (Serveis Integrals d’Orientació, Acompanyament i Suport a la Inserció de les persones amb discapacitat o trastorns de la salut mental), i vam obtenir la segona millor puntuació entre les entitats participants. Més informació
Participem en la Jornada d’Accessibilitat Cognitiva de Dincat i Plena Inclusión
La Comissió d’Accessibilitat del Servei Ocupacional de Badia de Vallès va participar al desembre en la Jornada d’Accessibilitat Cognitiva organitzada per Dincat i Plena Inclusión. Aquesta participació va permetre compartir experiències i defensar l’accessibilitat cognitiva com un dret bàsic. Més informació
Acord de col·laboració per la gestió conjunta de Passar Via
Pere Claver Grup i la Fundació Els Tres Turons vam signar al desembre un acord de col·laboració per a la gestió conjunta de l’empresa d’inserció laboral Passar Via. L’acord enforteix la relació entre les dues organitzacions i garanteix la viabilitat de l’empresa d’inserció. Més informació
1
/
34
Balanç Social
Consulta el nostre Balanç Social de 2024, una eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern de Pere Claver Grup.
El Balanç Social també és un recurs que contribueix a la transparència i a l’autoavaluació de les organitzacions i a la certificació a partir dels criteris i les pràctiques que defineixen l’economia solidària.
Rendició de comptes
La informació que es detalla consta en els comptes anuals aprovats pel Patronat el 19 de juny de 2025 i prèviament auditats per
Faura-Casas, Auditors-Consultors.
Reconeixements
i aliances
A Pere Claver Grup treballem dia a dia per millorar la qualitat de vida de les persones, amb un compromís ferm amb la innovació, l’excel·lència i l’atenció integrada. Els premis i reconeixements
que hem rebut al llarg dels anys són una mostra del valor, la dedicació i el compromís de tot l’equip.
Reconeixements
Aliances i convenis de col·laboració →